安徽阜陽一家電子工廠車間（示意圖）。（圖片來源：Getty Images）
【看中國2026年6月1日訊】（看中國記者李木子綜合報導）近日，非政府組織「人權捍衛者網路」（CHRD）發布報告稱，中國一些地方仍存在企業非法僱用童工，以及強制安排中等職業學校的學生實習等問題，全國各地許多行業存在僱用童工問題。
5月21日，「人權捍衛者網路」報告指出，中國政府部門、職業學校、以及有關企業未切實保護18歲以下未成年人，造成他們在強制實習期間因危險勞工條件受到身心傷害，也沒有依法防止有關企業非法僱用16歲以下兒童。童工問題仍在全國各地許多行業中持續存在。
「中國當局執法不力、保護缺失，陷兒童於風險之中，是童工問題持續存在的根本原因，」CHRD研究員Shane Yi表示，「本應享有受教育、健康與發展權利的兒童，卻被迫在惡劣危險的工作環境長時間勞動，身心健康遭到損傷。」
CHRD綜合參考了中國政府行政處罰記錄、在線資料庫、法院文書、中文媒體報導等多方資料，查閱了2019年至2025年期間發生在遍及11個省的相關侵權事件。有些職校學生在實習期間每天工作10至12小時，包括上夜班，從事與所學專業無關的勞動；有些實習崗位使學生面臨人身安全風險，包括3名學生死亡。
「要有效落實中國各地兒童的法律保護，離不開國際人權機構的支持與監督」，CHRD研究員Shane Yi表示，「兒童不應為政府的敷衍塞責付出代價。」
CHRD這份46頁的研究報告還指出,中國每年約有400萬名學生從中職畢業，估計其中絕大多數須完成實習。CHRD呼籲中國政府暫停將強制實習作為中職學生畢業的硬性要求，並要求相關企業公開人權盡責調查結果。
報告認為，中國政府未充分落實其已批准加入的聯合國《兒童權利公約》和國際勞工組織的相關承諾。CHRD還表示，中國作為聯合國《兒童權利公約》締約國，其履約情況應接受國際機制的持續審議。
關注企業非法僱用童工的維權人士邢鑒告訴自由亞洲電臺，中國長期宣稱重視「未成年人保護」和「依法治國」，但現實中，企業僱用未成年人的情況在某些地區較為嚴重：「在一些偏遠和經濟落後的地區，仍有大量未成年人尚未完成九年義務教育便被迫輟學、流向社會，最終淪為廉價勞動力。一些‘黑中介’甚至與部分學校相互配合，打著‘實習’‘就業培訓’的名義，將心智尚未成熟的孩子送進流水線和低技術體力崗位，從中牟利。」
湖南法律學者蘇陽也說，職校學生在實習中受傷或死亡後，追責往往卡在身份認定和責任劃分上：「我們代理的案件難度在於‘學生’與‘勞動者’的雙重身份模糊。由於在校生身份通常無法認定勞動關係，導致其無法直接適用工傷保險條例；而實習涉及學校、企業、學生三方，事故發生後，學校與企業互相推諉。」
大連職業學校退休教師顧先生也對自由亞洲電臺說，學校通知學生參加實習，學生幾乎無法拒絕：「學校最強的制衡手段是不實習就扣發畢業證，甚至不發畢業證，學生和家長都沒辦法，硬著頭皮也要參加實習。還有就是工資不會直接發給學生，而是將總額作為‘勞務費’打包撥付給第三方中介機構或學校。這裡面就會出現貓膩。因為學生不知道企業支付的原始標準是多少。」
大陸童工現象值得關注。《南方都市報》2024年7月25日報導，暑假來臨，東莞市人力資源和社會保障局密集對違法使用童工企業開出「罰單」。7月8日至25日期間，該局統共發了59篇行政處罰通告，其中39個通報涉及違規使用童工，佔比達66.1%。
通報中，罰款金額普遍為5千元，最高達到4萬元。童工違規使用主要集中在勞動密集型加工製造企業。39張童工罰單中，13個處罰通報涉及勞務派遣行業。另外，也有網吧因雇佣童工被罰1萬元。
針對人權組織的報導，有X網民留言：「這報告真讓人心疼！」「強迫勞動已成慣例，不分年紀，自小學起，合格！」「欺負的不僅是孩子，還有這些孩子的家長，家長也自我安慰：這是出社會前的吃苦，堅持一下。」「中共體制下，連孩子也不會幸福的，也是小人礦！」
